職場：你很老實卻總吃虧，優(yōu)秀常被埋沒？這家企業(yè)：或許可以這樣做！
發(fā)布日期：2020-05-28
2019年11月16日晚，“讓管理更輕松、讓員工更快樂，鮮到家第一期快樂會議”隆重召開。陸總為大會致辭并宣布“快樂會議”正式開始。
從今年9月份開始實施積分制管理以來，“讓管理更輕松、讓員工更快樂，用積分來激勵工作，用工作來贏取積分，用積分來表彰優(yōu)秀”的理念被充分貫徹落實，涌現(xiàn)出許多表現(xiàn)優(yōu)異的員工。
第一輪頒獎，獲獎人員上臺領(lǐng)獎并獲得一次搖轉(zhuǎn)盤掙積分機會。并由金牌獲得者猜拳勝利者來抽獎，本輪抽獎活動共抽出60張獎票，被抽到的人獲得一次搖轉(zhuǎn)盤掙積分的機會。
第二輪頒獎活動公布了9月、10月的月度冠軍，獲獎人員獲得小熊電飯鍋以及一次搖轉(zhuǎn)盤掙積分的機會。
本次會議獎品豐厚，氣氛愉悅。頒獎活動期間，各個部門也為大家?guī)砹司实谋硌荩浞终宫F(xiàn)了企業(yè)活力，展示了員工風采，將整個會議的氣氛推向高潮。
本次大會的開展讓每個員工都更加深入地認識到積分制管理的重要價值，良好行為規(guī)范的形成，平均主義的打破，使得老實的員工不再吃虧，優(yōu)秀的員工不被埋沒，再也不會感到“憋屈”了。在實踐中，鮮到家真正做到了讓管理更輕松，讓員工更快樂！
從9月初開始實施積分制管理到如今不足三個月，但我們驚喜地看到鮮到家人在面對這一新事物時，展現(xiàn)出了超強的適應(yīng)能力和學習能力。
優(yōu)秀的員工凝聚在不斷進取的企業(yè)里，我們鮮到家又怎么能不越來越好呢？
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